募集要項〜正社員〜
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスの発達支援を促す業務です。
0歳～18歳までの発達が気になる子どもたちが利用する施設です。子どもたちが「やった！」「できた！」の成功体験をつめるよう一人ひとりとかかわりサポートします。
Proリハでは、常勤のセラピスト（理学療法士や作業療法士など）が所属しているため、一緒に学びながら子どもたちのサポートをすることができます。
Proリハでは、書類業務のICT化を進めています。パソコンやタブレットを使った業務支援ツールで、業務負担を軽減する取り組みを行っているため、残業や持ち帰り仕事はありません。
児童発達支援管理責任者
| 職種 | 児童発達支援管理責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・個別支援計画書の作成 ・サービス担当者会議への出席 ・他機関との連携 ・個別療育 療育療育40分間＋保護者へのフィードバック１０分間 ・教材制作等 ・事業所運営にかかわる業務（電話対応、予約管理、見学対応、整理整頓、保守管 理、衛生管理等） |
| 募集勤務地 | ・こども発達LABO.Proリハ ・こども発達LABO.Proリハ 東古松 ・こども発達LABO.Proリハ牟佐 |
| 募集要件 | 保有資格：児童発達支援管理責任者 |
| 給与 | 月給：240,000円～ 一律処遇改善加算・一律職種手当含む |
| 昇給 | 年1回（4月） 但し、会社の業績又は個人の成績により改定しない場合がある。 |
| 賞与 | 年２回：７月、１２月 会社の業績により、支払日の変更又は支給しないことがある。賞与額は本人の成績や勤務態度、能力等を勘定して定める。 |
| 休日 | 年間118日 （日曜日及び祝祭日、年末年始） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩1時間） |
| 残業 | 残業ほぼなし |
| 福利厚生 | ・資格手当 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給（法人規程により上限あり） ・住宅手当（法人規程により上限あり） ・時間外手当 ・家族手当 ・制服支給 ・私服通勤可 |
| 人材育成 | ・入職者研修 ・社内研修 ・資格取得支援 |
| 応募方法 | エントリーフォームより応募ください。 |
| 選考方法 | 一次面接・二次面接 |
| 採用担当連絡先 | TEL:086-238-8663 採用担当：淺野広太 |
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
| 職種 | 理学療法士・作業療法士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・対象児及び保護者の主訴や要望をもとにアセスメントを行い個別支援計画を児童発達支援管理責任者と作成、計画に基づいた個別療育を行う。 ・必要に応じて対象児が通う園や学校等を訪問し連携を図っていく。 ・療育業務にかかわる書類の作成や記録、教材・教具の作成、事業所運営にかかわる業務（電話対応、予約管理、見学対応、他機関連携、整理整頓、保守管理、衛生管理、法人内事業所フォロー等）を行う。 |
| 募集勤務地 | ・こども発達LABO.Proリハ |
| 募集要件 | 保有資格：理学療法士、作業療法士 |
| 給与 | 月給：205,000円〜 一律処遇改善加算・一律職種手当含む |
| 昇給 | 年1回（4月） 但し、会社の業績又は個人の成績により改定しない場合がある。 |
| 賞与 | 年２回：７月、１２月 会社の業績により、支払日の変更又は支給しないことがある。賞与額は本人の成績や勤務態度、能力等を勘定して定める。 |
| 休日 | 年間118日 （日曜日及び祝祭日、年末年始） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩1時間） |
| 残業 | 残業ほぼなし |
| 福利厚生 | ・資格手当 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給（法人規程により上限あり） ・住宅手当（法人規程により上限あり） ・時間外手当 ・家族手当 ・制服支給 ・私服通勤可 |
| 人材育成 | ・入職者研修 ・社内研修 ・資格取得支援 |
| 応募方法 | エントリーフォームより応募ください。 |
| 選考方法 | 一次面接・二次面接 |
| 採用担当連絡先 | TEL:086-238-8663 採用担当：淺野広太 |
